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▲黑山港麗晶酒店-道地歐風假期(圖/晶華酒店提供)

生活中心/綜合報導

大學生的英文程度在哪?晶華酒店人資副總劉富美16日出席「邁向國際化-大學語言管理論壇」表示,台灣企業現在國際人才嚴重不足,「很難引進國際人才,導致相關政策、制度和產業需求都嚴重脫勾」,而台灣大學生雖然英文程度很好,但是到飯店實習遇到外威秀電影票 信用卡國人,永遠都只會問,「Where are you come from?」(口誤,應為Where do you come from或Where are you from),台灣學生應該多看看台灣以外的世界,提升國際視野。

少子化危機,各大專校院祭出高額獎學金、到海外招生,但如何以品牌管理的思維出發,回歸到人才培養的基本面,因應產業變化速度及國際競爭加劇的現實,縮短學用之間的落差,培養具有國際競爭力的大學畢業生是各大學正面臨的議題。

劉富美表示,國際化應該讓國際人才走進來,但是許多本土企業卻很難引進國外人才,因此公司政策和制度都與產業要的脫節,至於國內大學生,雖然英文很好,但是到飯店實習後卻只會一句話「Where are you come from?」

「Where are you come from?」這句正確用法應為Where do you come from或Where are you from,劉富美表示是口誤,但她指出,的確也很多大學生會這樣說。

劉富美認為,現在的小孩被家長保護的很好,導致學生吃不了苦,她以晶華酒店為例,很多學生知道大型酒店實習很辛苦,還要經過考核才有學分,所以寧願到小咖啡店去實習,「我們也常常接到家長投訴,實習工作太累、時間太長」,給孩子太好的環境,會讓年輕人沒有競爭力,台灣的未來在哪裡?

劉富美華納威秀 便利商店說,晶華酒店去年開放名額要送年輕人到柏林培訓,並支付所有開銷,結果行前一個星期,家長竟然以「不放心小孩去那麼遠」為理由放棄受訓機會。



▲台北晶華酒店柏麗廳(圖/愛力獅攝)

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